Beratung • Schulung • Unterstützung
Unser qualifiziertes Personal verfügt teilweise über 25 Jahre Schulungserfahrung im Gesundheitswesen und unterrichtet in allen DGSV Fach- und Sachkundekursen. Je nach Aufgabestellung werden Sie von erfahrenen Fachkunde III bzw. Sachkunde Absolventen begleitet.
Unser Ziel ist es, Ihnen als Brückenbauer, das Verhältnis zwischen Theorie und Praxis bezüglich der Aufgaben einer AEMP praxisbezogen zu vermitteln. Ferner unterstützen wir Sie auch bei der Umsetzung der vielfältigen Aufgaben.
Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Modulen, die an Ihre hauseigenen Anforderungen angepasst werden, d.h. Sie entscheiden über die Inhalte sowie den Ort der Schulung und wir übernehmen die Umsetzung:
Refresher Modul
Dieses Modul dient der Aktualisierung und Weiterbildung der in der Fach- und Sachkunde erworbenen Kenntnisse.
Inhalte können z.B. folgende Themen umfassen:
• Medizinprodukte-Betreiberverordnung (MPBetreibV)
• RKI-Empfehlungen zur Aufbereitung von Medizinprodukten (KRINKO)
• Qualitätsmanagement und hygienische Aufbereitung (QM)
• Richtlinien (MDR, neue EU-Verordnung über MP)
• Normen (Überblick, Stellenwert und Umsetzung div. relevanter Normen)
• Leitlinien (Reinigung- & Desinfektionsprozesse (manuell, maschinell) Validierung und Routineüberwachung von Prozessen)
Inhalte können z.B. folgende Themen umfassen:
• Medizinprodukte-Betreiberverordnung (MPBetreibV)
• RKI-Empfehlungen zur Aufbereitung von Medizinprodukten (KRINKO)
• Qualitätsmanagement und hygienische Aufbereitung (QM)
• Richtlinien (MDR, neue EU-Verordnung über MP)
• Normen (Überblick, Stellenwert und Umsetzung div. relevanter Normen)
• Leitlinien (Reinigung- & Desinfektionsprozesse (manuell, maschinell) Validierung und Routineüberwachung von Prozessen)
Bearbeitung der Schnittstellen
Dieses Modul dient zur Bestimmung und praktischen Umsetzung der AEMP Schnittstellen:
• Intern: OP, Funktionsbereiche, Stationen, Hygiene, Technik, Verwaltung etc.
• Extern: Behörden, Hersteller, Lieferanten, Service-Technik, Kunden etc.
• Intern: OP, Funktionsbereiche, Stationen, Hygiene, Technik, Verwaltung etc.
• Extern: Behörden, Hersteller, Lieferanten, Service-Technik, Kunden etc.
Motivation von Mitarbeitern
Dieses Modul dient der Steigerung der Abteilungsleistung durch Transparenz und motivationsunterstützende Maßnahmen sowie Schaffung von positiven Nebeneffekten, wie Verringerung der Fluktuation.
Arbeitsmethoden und Ansätze beinhalten:
Organigramme, Verantwortung, Stellen- bzw. Funktionsbeschreibungen Arbeits- und Verfahrensanweisungen, Checklisten, Kommunikationstraining (Gruppen und Einzelcoaching), Teamsitzungen, Aufgabenverteilung…
Arbeitsmethoden und Ansätze beinhalten:
Organigramme, Verantwortung, Stellen- bzw. Funktionsbeschreibungen Arbeits- und Verfahrensanweisungen, Checklisten, Kommunikationstraining (Gruppen und Einzelcoaching), Teamsitzungen, Aufgabenverteilung…
Unterstützung der Leitung
Dieses Modul dient der Unterstützung der Führungsebene einer AEMP, um anstehende Probleme (z.B. Umbau- bzw. Neubau) rechtzeitig zu erkennen und zielorientiert zu beheben.
Ziel sollte es sein, einen nahezu reibungslosen Ablauf innerhalb der Abteilung zu gewährleisten und die Zusammenarbeit mit anderen Leistungsbereichen sicherzustellen. Hier bieten wir, je Aufgabenstellung, auch eine Unterstützung über einen vorher definierten Zeitraum an.
Ziel sollte es sein, einen nahezu reibungslosen Ablauf innerhalb der Abteilung zu gewährleisten und die Zusammenarbeit mit anderen Leistungsbereichen sicherzustellen. Hier bieten wir, je Aufgabenstellung, auch eine Unterstützung über einen vorher definierten Zeitraum an.
Validierung
Dieses Modul bringt Sie auf den neusten Stand und macht Sie für das wichtige Vorabgespräch bis zum fertigen Validierungsbericht fit. Auf Wunsch führen wir auch gern die erneute Leistungsqualifikation für alle Prozesse innerhalb Ihrer Aufbereitungseinheit (von den Reinigungs- & Desinfektionsprozessen, über Ihre Siegelprozesse, bis hin zu den Sterilisationsprozessen) durch.
